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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grätzl.IT
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grätzl.IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

der Boss kümmert sich wirklich um seine Leute, gibt Know-how weiter
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

einen zusätzlichen Salesmitarbeiter einstellen, bei Ausschreibungen mitmachen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Grätzl.IT ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


der Chef sagt immer was Sache ist, egal ob Feedback oder Auftragssituation
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grätzl.IT ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


...niemand kennt dich, egal, oder?
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Du kannst viel lernen, aufsteigen ist auf Grund der Firmengröße (zu klein) nicht möglich.
3
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