Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageHome-Office Möglichkeit
Themen werden offen angesprochen und auch direkt von der Geschäftsleitung aufgegriffen. Die abwechslungsreiche Tätigkeit.
Das Beste ist noch das 2x wöchentliche Mittagessen welches von der Firma gesponsert wird.
es wird 2x die Woche für alle Mitarbeiter ein kostenloses Mittagessen gezaubert was ich so noch nirends gesehen habe - Echt nett!
Total schlechte Kommunikation. Seit der Eingliederung in die französische Zentrale gibt es de facto keine Kommunikation mehr zwischen den Abteilungen.
Die französische Kultur über die österreichische drüberlegen, kann nicht funktionieren.
Öffentliche Erreichbarkeit der Zentrale.
Den Mensch mehr in den Mittelpunkt stellen.
Respektvoller Umgang sollte den Mitarbeitern beigebracht werden;
Der am besten bewertete Faktor von Gutwinski Management ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Extrem diverses Arbeitsumfeld mit sehr empathische Kolleg:innen, die aufeinander schauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gutwinski Management ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr schlecht!
Selten so eine schlecht funktionierende Kommunikation gesehen.
Hier redet jeder über jeden hinter dem Rücken, man beobachtet einander und danach lachen sie dir in Gesicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du machst immer das gleiche und wenn du Glück hast darfst du mal zu einem Kunden.
