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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubtspannende Projekte, das Unternehmen ist etabliert, aber es steckt nach wie vor viel Hands-On Mentalität drinnen
Betriebsklima, Attraktive Unternehmenskultur, Selbstverwirklichung im Beruf, Innerbetriebliche Kommunikation
Ehrlichkeit, Zusammenhalt
kümmert sich um seine Mitarbeiter
Das wir Bodenständig geblieben sind..!
Kultur und offene Kommunikation
Schlechte Bezahlung und lange Arbeitszeiten
Schlechte Bezahlung, Arbeitszeit
Derzeit nichts..!
- schnelle entscheidungen, manchmal chaotisch
- keine regelmäßigen schulungen
- viele änderungen in letzter zeit
viele Überstunden, Kommunikation könnte besser sein, sehr kurze Deadlines
Höheres Gehalt, mehr Anerkennung vom Chef
Bessere Entlohnung und Sozialleistungen
Vielleicht Prämien für gute Ideen..?!
Weiterbildungsmöglichkeiten
mehr Schulungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Hisense Gorenje Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr gute Mischung in den unterschiedlichen Altersgruppen
Je älter desto Netter..!
langjährige Kollegen werden sehr geschätzt . Es werden auch ältere Arbeitnehmer aufgenommen ( 50+ )
