Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzWenn man mal nicht arbeiten kann wie es der Plan vorgibt, kann man tauschen
es werden ältere eingestellt , schöne abgestimmte arbeitszeiten , sehr guter verdienst
Neue Mitarbeiter werden schlecht betreut. Keiner fragt mal wie man mit Kunden klar kommt oder wie es einem gefaellt.
Man muss sich selber melden
konnte bis jetzt keine feststellen
Fahrzeit zum Kunden bezahlen!
KM Geld ab 1. KM zahlen und auf 40 Cent erhoehen
Der am besten bewertete Faktor von home instead ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stundenlohn ist im Vergleich zu anderen besser. Aber immer noch wenig, fuer das was man tun muss.
Kilometergeld sollte auf 40 Cent erhoeht werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von home instead ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kenne die Kollegen
