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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie renovierte und möbelierte kostenlose Wohnung, Mitarbeiter Benefits wie Spa und Wellness Bereich Nutzung, Fahrräder und SUP Paddle Nutzung, die Lage des Hotels, die kostenfreien Mahlzeiten.
* immer ein offenes Ohr
* immer auf Augenhöhe und nie von oben herab
Dass man gekündigt wird aufgrund einer Verspätung von 10 Minuten, obwohl an dem Tag ein riesen Schneesturm auf den Straßen alles weggefegt hat und man der Arbeitskollegin Bescheid gegeben hat, dass man sich um einige Minuten verspätet. Die Chefin nicht bei einem Meeting/ Bewerbungsgespräch oder Termin jemals pünktlich gewesen ist. ;) und das weiß ich so gut, weil ich die Rezeption gewesen bin.
Eine vernünftige Rezeptionsleitung die DA ist und PRÄSENT IST. Es reicht nicht wenn ein Familienvater mit seinem Baby in der Besprechung sitzt und nur mit einem Viertel Ohr einem zuhört, geschweige denn irgendwas notiert. Die Rezeption ist ein Chaoshaufen, der nicht funktioniert. Eigentlich haben wir keine Leitung, da sie nie da ist! Aber einen kritisieren kann sie!!! Lob und Wertschätzung sind aber fehl am Platz.
Dass die Rezeptionsleitung sich weiterbildet in Richtung Leadership und lernt wie WAHRE Führung mit echten ...
Ein ständig erreichbarer Ansprechpartner für die Mitarbeiter wäre notwendig
ein Ohr für die Mitarbeiter haben, Kritik nicht persönlich nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Haldensee ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen (außer einigen Ausnahmen) mit Abstand das Beste vom Hotel! Nie ohne mein Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Haldensee ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grauenvoll!!! Nicht existent! Wie viele Fehler wir als Rezeption schon ausbaden mussten nur weil die Chefleute uns nicht Bescheid gegeben haben über so gut wie ALLES! Man musste immer hinterherfragen und wurde dann auch noch blöd angemacht, wieso man keine "Initiative" zeigt und es sich selbst herbeidenkt - WENN GEWISSE PROZESSE NIE EINGEFÜHRT WURDEN
Geschäftsführung kommuniziert nur per Whatsup Nachrichten, keine Meetings, keine Möglichkeit direkt fragen zu stellen
Seltene Meetings und Besprechungen von Seiten der Geschäftsführung - zu wenig betriebliche Informationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Persönliche Weiterentwicklung? Karriere? Ciao. Das kann man hier vergessen. Hauptsache man funktioniert und erledigt seine Aufgaben. Ansonsten bist du Luft für die Chefleute.
Geringe Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung
