Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer Mitarbeiter freundliche Führungstil
Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung wird sehr unterstützt.
Sich verzetteln und die Mitarbeiter mit endlosen Besprechungen von der Arbeit abhalten
Auf Anliegen der Mitarbeiter eingehen
überwiegend flexible Arbeitszeiten
Die Altlasten aus der Vergangenheit
Die Altlasten aus Jahren der vorangegangenen Geschälftsleitung
Vorgabe von Unternehmenszielen bzw. Mitarbeiterzielen
So gut wie gar nichts! Eventuell zu zeitweise zu langsam in der Entscheidungsfindung
ständige Veränderung der Vorgaben
Öfters Mitarbeiterevents veranstalten
Gemeinsam und transparent an den gesetzten Zielen arbeiten
Besprechungen kürzer halten und getroffen Entscheidungen komunuzieren
Bessere Abstimmung mit und in den einzelnen Abteilungen
Rascher auf Kundenanliegen reagieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGEL Software ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht zwischen Geschäftsleitung und MitarbeiterInnen
Kommunikation auf meiner Ebene und in meinem Team war top; Kommunikation der Geschäftsführung könnte etwas ausführlicher sein
Die interne Kommunikation könnte angesichts der Größe des Unternehmens etwas besser sein
