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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt immer wieder gemeinsame Events & gemeinsames Mittagessen wie z.B. Grillerei einmal die Woche. Manche werden privat organisiert, andere von der Firma. Betriebsausflug & Weihnachtsfeier sind sehr gemütlich.
Das tolle Miteinander
Sehr vielseitige Themengebiete, die durch das Kernprodukt in die tägliche Arbeit einfliessen. Fachkenntnis wird gefordert, gefördert und gebraucht!
offener Umgang miteinander, Kollegen nehmen sich Zeit um Fragen ausführlich zu beantworten, spannende und abwechslungsreiche Projekte
Gesundes, nicht zu schnelles Wachstum beachten um die gute Firmen-Kultur zu bewahren.
Der am besten bewertete Faktor von inola ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inola ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikationsfluss ist ok, könnte aber besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich, man muss sich aber selbst darum kümmern. Karriere ist aufgrund der Firmengröße begrenzt möglich, es gibt aber einen stetigen Wachstumstrend.
Möglichkeit für bezahlte Weiterbildungen am Wifi
