Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen KEPLER SOCIETY?

KEPLER SOCIETY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet KEPLER SOCIETY besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von KEPLER SOCIETY das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

KEPLER SOCIETY als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8

kununu Score8 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

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Awards

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
88%88
Flexible Arbeitszeiten
88%88
Internetnutzung
88%88
Coaching
75%75
Homeoffice
75%75
Gute Verkehrsanbindung
63%63
Hund erlaubt
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

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Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Idealer Ort um mit einem motiviertem Tream an neuen Ideen und Projekten zu arbeiten.

März 2014Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

KEPLER SOCIETY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet KEPLER SOCIETY besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.