Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
ParkplatzGute Erreichbarkeit von Mödling aus, Einkaufsmöglichkeiten in der näheren Umgebung (IZ NÖ/Süd).
Dass man überall Rauchen darf
Mitarbeiter Führung
Unerträgliches Vorgesetztenverhalten und damit schlechtes Arbeitsklima, daher hohe Personalflucht.
Veraltete und sehr aufwendige interne Abläufe.
Arbeitsmittel mangelhaft vorhanden bzw. schadhaft.
Kommunikationsprobleme und hohe Flucht des Personals . Dadurch große Unruhe
Pensionisten sollten zu Hause bleiben
Firmencoaching u. Supervision, darin sollten auch die Mitarbeiter miteinbezogen werden.
Respekt und Anerkennung an die Mitarbeiter - und freundliche Worte wirken Wunder und lassen es zu, dass die Mitarbeiter ihr wirkliches Potential entfalten können.
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen - und bei den Mitarbeitern das Vertrauen schaffen, dass sie auch Dinge ansprechen dürfen.
Arbeitsmittel wie Büromaterial sollten ausreichend zur Verfügung stehen
Ein sauberer gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Wertschätzung, Freundlichkeit und Anerkennung den Mitarbeitern gegenüber.
Zuhören und versuchen Die Mitarbeiter zu binden um Das Image zu heben. Hoeflichkeit ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kusolitsch Aluminium- und Stahlkonstruktionen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hört nur negatives
Der ständige Personalwechsel wirkt nicht gut und spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird gearbeitet wie in den 1980er Jahren. Sehr altmodisch und nur Standard. Alles Händisch.
