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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungHome-Office möglichkeit
Gleitzeit
Die Möglichkeit immer Urlaub oder Zeitausgleich zu nehmen
Verlässlichkeit, eigenständiges Arbeiten
Das breite Angebotsspektrum und die Kundenorientierung, offene Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation manchmal langsam
Ich habe bisher bis auf die manchmal eben, wie vorher erwähnt, langen Entscheidungswege keine Nachteile gefunden.
"Pseudounabhängigkeit" von öffentlichen Geldern - lebt nur zu 25 % von den Mitgliedsbeiträgen
Rasche Weitergabe von Infos
Kommunikation mit den Mitarbeitern noch verstärken
Es gäbe Kleinigkeiten im täglichen Ablauf, wie Informationsweitergabe oder Kommunikation, die verbessert werden könnten.
Der am besten bewertete Faktor von Landwirtschaftskammer Steiermark ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Positives Arbeitsumfeld
Neues, helles Büro. Schöne Ausstattung, Gleitzeit, Homeoffice, freies Arbeiten, gute Stimmung in der Dienststelle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landwirtschaftskammer Steiermark ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitunter sehr schleppend, wenn es um Entscheidungen geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten und Angebote
Wenn man sich nicht selbst um Weiterbildungen einsetzt, endet man nur in Diesntbesprechungen. Anträge auf Weiterbildungen werden vielfach hinterfragt, darum mache ich vieles privat.
