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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeFreundlichkeit
5 minuten Fahrt nach Arbeit
Sicherheit mit arbeitsplatz
ICH HABE 5 MINUTEN NACH ARBEIT KOMMEN, DANN SOZIALVERSICHERUNG IST BEZAHLT, REGELMASSIGE UND ZEITLICHE AUSSZAHLUNG VON LOHN, ESSEN UND TRINKEN IST MOGLICH GENUG.
Gute BezahlungSchaut auf seine Mitarbeiter
Der sucht immer fehler
Man kann essen dort und trinke statt alkohol alles
HANDYVERBOT, MUSS EIN HUT TRAGEN UND DABEI ICH SCHWITZE MICH, URLAUB KANN ICH NICHT HABEN, WANN ICH WILL
Sehr arbeitsintensiv wenn Urlaub ist bei Deutschland Holland Urlauber.
derzeit fällt mir keine schlechte Eigenschaft ein
Jeder mitarbeiter soll arbeiten und nicht stehen und nichts zu tun.
Naja wir brauchen alle schon ein Jahr ein neue arbeitanzug aber ob es kommt,weiss ich nicht,hauptsächlich sind die neue Hüte für Kopf da
Hoheren Lohn,mehr freizeit,Gesundheitsgutscheine
Bessere Bezahlung. Und keine Klauseln in den Verträgen das man in jeder Landzeit arbeiten kann. ( hatte noch Glück hat die Klausel noch nicht )
BISSL WENIGER STRESS, SONST GEHT ALLES BEI MIR IN ORDNUNG
Der am besten bewertete Faktor von Landzeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Haben wir auch Absicht und Toleranze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Irgendwann werde ich noch besser sein als heute und schauma mal.Kann ich auch weiter arbeiten gehen wenn die werden noch immer nicht ausschätzen mich besser
