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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeitenflexible Arbeitszeiteinteilung. Auf Wünsche wird meist Rücksicht genommen.
Man kann relativ selbstbestimmt arbeiten
Hohe Flexibilität auf beiden Seiten. Wünsche seitens der Angestellten werden fast immer berücksichtigt
Rücksichtnahme auf persönliche Verpflichtungen
Flexibilität, kurze Wege, kaum Hierarchie
Entscheidungswege sind unklar
Geringes Gehalt, das der Verantwortung nicht entspricht
Niedriges Gehalt. Leider in der gesamten Branche so, dass niedrige Gehälter gezahlt werden
Entscheidungen werden oft revidiert ohne erkennbaren Grund
Kaum interne Kommunikation unter den Kollegen möglich
Höhere Gehälter, bessere Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungen
Bessere Bezahlung, höhere Wertschätzung der geleisteten Arbeit-
Mit Seife oder Duschgel waschen, DEO!!!
Mehr Kommunikation zwischen Angestellten und Führung als auch zwischen den Angestellten untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lernpoint ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gering, unpünktliche Auszahlung
