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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr flexible Arbeitszeiten mit kurzer Kernzeit
Echt das beste Praktikum bisher.
Es wird auf die Interessen der Lehrlinge eingegangen sie kommen nach der Grundausbildung in Referate(Abteilungen) die zu ihnen Passen.
Sicherer Arbeitsplatz und nette Kollegen
Schlechtes Entlohnungssystem ohne automatische Vorrückung
Überbewertung von Titeln, ein selbst ausgebildeter Lehrling hat weniger Chancen als ein Newcomer von der HTL ohne Berufserfahrung.
schlechte Kommunikation, fähigkeiten werden nicht gefördert
Anderes Entlohnungssystem einführen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA14 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird einem nur das angeboten, was kein anderer machen wollte.
