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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
FirmenwagenEine gute zentrale Lage die mit Öffis gut erreichbar ist, sehr gutes Betriebsrestaurant, angenehmes Arbeitsklima.
Sie zeigen echtes Interesse daran, dass man sich für die Firma entscheidet.
Top Unternehmen mit fairem Gehalt. Top Kantine. Super erreichbar mit den Öffis
Close to U1 and main railway station, canteen
man lernt viel und bekommt Einblick in eine große Themenvielfalt
Leider gibt es keinen Parkplatz oder eine gestützte Möglichkeit zu parken m
Relativ schwache Ausstattung von Arbeitsflächen.
Ziel steht im Vordergrund, Umgang mit Mitarbeiter*innen ist nicht wichtig
turned into a toxic work environment
Viele Stunden. Al incl Vertrag. Keine Altersteilzeit.
Moderne zeitgemäße Zugänge zu den Büros.
Ich habe keine Vorschläge.
Altersteilzeit.
4 Tage Woche
Firmenauto
Telefon günstig kaufen
mehr auf die Menschen achten
Afraid of speaking up
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayr-Melnhof Karton Aktiengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
niemand fordert Wochendendarbeit oder 60h Woche, aber ohne das sind die vielen gleichzeitigen Ziele nicht schaffbar
