Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
HomeofficeDass er bemüht ist, die Arbeit für alle möglichst angenehm zu gestalten
Den familiären Rahmen
Flexible Arbeitszeiteinteilung
Gute Aufgabenverteilung
Aufstiegschancen, wenn man sich bemüht
Super Team!
Super Anbindung an den Öffis
Gute Gesprächsbasis
Kollegenzusammenhalt stärken, Vorgesetztenverhalten, Möglichkeiten der persönlichen Entfaltung, Mitarbeiterführung
Hier wird man ausgesaugt und weggeworfen ... Ideen werden als eigne verkauft. Überemotionales Vorgesetztenverhalten, mäßige Bezahlung, Unternehmensleitbild wird nicht gelebt, teils unzeitgemäße Arbeitsmethoden, Resistenz gegen Verbessungsvorschläge, hohe Mitarbeiterfluktuation (Kunden leiden darunter)
All-in-Vertrag
leere Versprechungen stehen an der Tagesordnung - es wird einem ins Gesicht gelächelt wenn man aus Missstände aufmerksam machen will. Sollte man jemals den Mut haben in dieser Firma der freien Meinungsäußerung nachzugehen, steht man schon mit einem Fuß vor der Türe (hat quasi fast die Kündigung in der Hand). Es gab Monate, wo mehr als 6 Personen (bei ca 14) gekündigt haben / gekündigt wurden.
Die Flukation ist unglaublich ... als ich anfing, war das Team größer (ca 20) ...
Verhalten und Kompetenzmangel der Vorgesetzten, leere Versprechungen, Gehalt meistens zu spät ausgezahlt, Geheimniskrämerei, keinerlei soziale Events abgesehen von Weihnachtsfeier, kein Wert auf Fortbildung der Mitarbeiter
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, gemeinsam Lösungen für Probleme finden, bessere Zeiteinteilungen, keine offensichtliche Bevorzugungen
Die Veränderungen gegenüber früher sind spürbar, das sollten sie weiter verfolgen
Das Verbesserungspotential liegt dort, wo die Entscheidungen getroffen werden
Mehr Firmenfeierlichkeiten
Mehr Teambuilding
GF austauschen - es gibt weitaus menschlichere und wirtschaftlich denkende Menschen, die diesen Job ausüben könnten.
Der am besten bewertete Faktor von Mörth & Mörth ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir waren fast nur Frauen. Die Hierarchie war flach.
da gibt es nichts zu bemängeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mörth & Mörth ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gab keine Chance auf Weiterbildung. Für Veranstaltungen wie das 15sec musste man sich sogar Urlaub nehmen und die Karte selbst bezahlen. Absoluter Stillstand, außer man hat sich selbst zuhause und auf eigene Kosten weitergebildet.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, nur leere Versprechungen
Keine Weiterbildung möglich
Man muss halt sagen, was man will
Keine Chance zum internen Aufstieg. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
