Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungEverything was new due to the opening and design elements
klare Aufgaben
There should be a leadership and communication training for the general managers. You have to evolve with the needs of employees and grow together and not have the mindset “that’s my leadership style and I won’t change it for nobody”. Also handle complains of employees with respect and dignity
Sie zahlen zu spät (15.)
teamweiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Moxy Vienna City East ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image positive due to combination of Marriott and tristar employer branding
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moxy Vienna City East ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
No communication from leaders or general managers, most used phrase „I don’t know“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Star academy from tristar evolving
