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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
ParkplatzDie Arbeitsatmosphäre bei myAbility ist sehr positiv und das Team ist sehr motiviert und engagiert! Dies gibt einem ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Jeder unterstützt sich gegenseitig. Die Unternehmenskultur bei myAbility ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Die Mission des Unternehmens, Barrieren für Menschen mit Behinderungen abzubauen, wird von allen Mitarbeitern mit grossem Engagement verfolgt. myAbility in Wien ist ein herausragender Arbeitgeber, der ein sehr tolles Arbeitsumfeld bietet. Ich kann myAbility jedem empfehlen, der nach einem erfüllenden Arbeitsplatz sucht.
Inklusion wird auch intern erlebt.
Platz für neue Ideen.
Nettes Büro und Arbeitsatmosphäre.
Offenes Mindset.
Wir leben vor, was wir beraten
Jeder Mensch wird hier gewertschätzt. Jede Tätigkeit wird gesehen. Wenn harte Phasen hinter uns liegen, feiern wir diese Erfolge und schalten AKTIV ab, verringern Workload, tanken Energie für die starken Phasen, die vor uns liegen. Es wird hier state of the Art gearbeitet und der Fokus auf ein miteinander gelegt, so stelle ich mir die Arbeit der Zukunft vor.
Ich liebe unsere offene Kommunikation und den Umgang mit meinem Vorgesetzten, mit dem ich sehr viel zusammenarbeite. Er ist ein großes Vorbild für mich, obwohl es da noch meine Kollegin gibt, die mich als Mentorin und gute Stimme seit meinem ersten Tag in der Firma unterstützt, bestärkt und wertgeschätzt hat. Wertschätzung ist so ein Thema, das in vielen Fällen in Firmen dahingesagt wird, aber bei uns herrscht tatsächlich in allen Teams eine Kultur von gegenseitigem Bestärken und Verstehen.
Ich hoffe, in Zukunft wächst dieses Unternehmen noch weiter.
Außer einzelnen Tagen, an denen ich mich inhaltlich ärgern muss, finde ich den Arbeitgeber super, als gengerelle "Nachteile" eines kleinen Unternehmens gibt es vlt Aufstiegschancen nicht, die es in größeren Strukturen gäbe.
dass einiges an Arbeitsmitteln finanziell nicht leistbar ist
Keine – bitte genau so weitermachen!
Noch ein Stück mehr Teambuilding, leider kenne ich nicht jede*n Mitarbeiter*in bzw. das Team, welches in unterschiedlichen Bundesländern wohnt. Gerne hier noch unterstützen.
Interne Prozesse etwas beschleunigen und mehr MitarbeiterInnen einstellen.
Bleib so wie du bist! :)
keine E-Mails und Telefonate nach 19 Uhr und an freien Tagen
Essen am Arbeitsplatz nur in Ausnahmefällen
Der am besten bewertete Faktor von myAbility Social Enterprise ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
"Waaaas - du arbeitest bei einer Unternehmensberatung...?"
....
"Achsoooo, das klingt ja viel cooler, als ich mir das vorgestellt hab...!"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myAbility Social Enterprise ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht wettbewerbsgleich, jedoch bemüht so viel wie möglich zu bezahlen und offen für Gespräche
Da es ein kleineres Unternehmen ist, ist die Gehaltsspanne geringer als in Konzernen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Mitarbeiter*innen Gespräche, bei denen neue Ziele festgelegt werden, es gibt Möglichkeiten der Entwicklung, es gibt offene Ohren für persönliche Veränderungen. Bei kleinen Unternehmen ist die Auswahl an Weiterbildung natürlich begrenzt.
Weiterbildungen müssen selbst gefunden und gut argumentiert werden.
