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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt gemeinsam mit den Angestellten
# dass man im ÖGB-Verlag nicht nur für's Geld, sondern für eine gute Sache arbeiten kann;
# dass man sich die Zeit relativ frei einteilen kann
Fordert zuviel Arbeitsleistung
# das Gedränge im Büro;
# dass mehr Projekte gestartet als abgeschlossen werden.
Sollte mehr auf seine eigenen Mitarbeiter schauen.
# Ein Manual für das Onboarding neuer MitarbeiterInnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖGB Vermögensverwaltungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer reich werden will, sucht sich einen anderen Arbeitgeber. - (Nix, das aber fix)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In diesem kleinen Unternehmen ist die karriereleiter relativ kurz. Wer wirklich Karriere machen möchte, wechselt das Unternehmen.
Weiterbildung gibt's in Maßen.
