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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKochen alles Geld ist super gut
Wohnverbund 5 war um Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe bemüht. Sehr wertschätzend.
der Grundgedanke
Betriebsrat
Unreflektierte Leitung
Nichts über Haupt nichts alles gut
Teilweise Intransparenz seitens der obersten Leitung.
Management ohne Fachkompetenz (keine adäquate Ausbildung), es wird kein akzeptables Leitbild umgesetzt, Führungsverhalten (Willkür, Respektlosigkeit, schlechtes Benehmen, Phantasielosigkeit, Umgang mit öffentlichen Geldern,.....)
wenigstens zahlt er das Bisschen monatlich noch pünktlich
Keine Verbesserung bessere küche
Weniger Bürokratie. Mehr Möglichkeiten das Budget zu verwalten (für Ansparungen für die Bewohner*innen).
Jüngere Mitarbeiter
radikale Umbesetzung der Führungsebene, Freunderlwirtschaft abschaffen, Schulungen und Fortbildung ausweiten, Ehrlichkeit, keine Intrigen mehr, Transparenz, radikaler Paradigmenwechsel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österr. Hilfswerk für Taubblinde und hochgradig Hör- und Sehbehinderte - ÖHTB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist schlecht, dafür, dass man viel mehr arbeitet. Pausen werden abgezogen, aber können nicht gehalten werden. Sogar Essensgeld wird abgezogen, unabhängig davon, ob man dort essen möchte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man machen, wenn man sie selbst bezahlt und in der Freizeit macht.
