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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 74 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 74 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Otago erlebe ich täglich, wie gut organisierte Strukturen und ein starker Teamgeist Hand in Hand gehen. Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur hilfsbereit, sondern bringen auch eine positive Stimmung und erfrischenden Humor mit. Die konzentrierte Arbeitsatmosphäre fördert meine Motivation, und ich habe die Möglichkeit, mich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Die zentrale Lage an der Mariahilfer Straße ist ein zusätzlicher Bonus
Die flachen Hierarchien gehen Hand in Hand mit einem exzellenten Teamgeist. Man fühlt sich wertgeschätzt und gehört. Außerdem wird jede:r aktiv dabei unterstützt, sich in seinem oder ihrem Bereich weiterzuentwickeln.
Es wird sehr viel Wert auf die individuellen Bedürfnisse gelegt, also ob bzw. wie viel Unterstützung man sich wünscht, wie man mit den Tasks zurechtkommt, usw.
Man hat auch generell das Gefühl, dass man sich jederzeit an jeden/jede wenden kann wenn man Hilfe braucht.
Sehr offene und immer positiv-wertschätzende Führungskräfte. Schlanke Strukturen, wenig administrativer Extra-Aufwand und sehr gute Arbeitszeiten! Es gibt immer die Möglichkeit, sich zu verwirklichen und auch innerhalb der Organisation zu verändern.
Obwohl das Unternehmen noch relativ jung ist, gibt es schon sehr viele gut durchdachte Prozesse. Es fällt auch auf, dass viele Mitarbeitenden schon sehr lange dabei sind, wodurch sich viel Wissen über die Jahre im Unternehmen aufbauen konnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt nichts.
Die Kommunikation, das Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen.
Beim Gehalt "Dürft's a bisserl mehr sein"
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Entwicklungswünsche von Mitarbeiter:innen eingehen, weitere Möglichkeiten schaffen. Transparenz in der Kommunikation auch wirklich vorleben und definitiv die Feedback-Kultur und Fehler-Kultur ausleben und nicht nur darüber reden.
Fokus auf alle Mitarbeiter:innen gleichstellen & auch gute Mitarbeiter:innen bewahren.
Da viele junge KollegInnen und Junior-Level Consulter hier tätig sind, wäre eine deutlichere Feedbackkultur wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Otago Online Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Entspannte Atmosphäre trotz hoher Workload! Freundschaftlicher Zusammenhalt im gesamten Team
Die Atmosphäre ist sehr positiv, ein wirklich tolles Arbeitsklima. Der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander schafft eine angenehme Atmosphäre, in der man sich sowohl fachlich als auch persönlich wohlfühlt.
Die Atmosphäre ist super. Kein Tag gleicht dem anderen, man kann konzentriert arbeiten und wenn man mal eine Pause braucht, findet man immer jemanden für einen lockeren Austausch.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgelassen und die Mitarbeiter wirklich gerne ins Büro
Vom ersten Tag an fühlt man sich als Teil des Teams!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otago Online Consulting ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kommt ganz darauf an. Aktuell sind die Zeiten sehr schwierig, daher das Gehalt zum Teil eher wenig. Aber sehr viele zusätzliche Leistungen wie Gym, Spotify, Wiener Linien, Gewinnbeteiligung, Essenszuschuss Edenred, etc. Trotzdem kommt man leider oft schwer über die Runden aufgrund der Inflation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildungsbudget und viele interne Möglichkeiten der Wissensvermittlung! Keine Silos/ Gatekeeper
wird sehr gefördert, es gibt nicht nur ein Weiterbildungsbudget pro MA sondern auch die Entwicklung im Unternehmen (je nach Stärken) wird stark voran getrieben
Die Weiterbildung wird aktiv unterstützt und es gibt klare Karierre-, Entwicklungswege.
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert. Es gibt ein Budget für externe Kurse und intern wird auch sehr viel Wissen untereinander ausgetauscht.
Es gibt klar definierte Karrierepfade sowie ein Weiterbildungsbudget.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otago Online Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Otago Online Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otago Online Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otago Online Consulting als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Otago Online Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Otago Online Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting