Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarztflexible Arbeitszeiten, faire Entlohnung, interessante Tätigkeiten
es war damals einfach nur ein job weil ich unter druck vom AMS war.
Die Art der Arbeit
übergangsheim flurgasse
Positiv) Das einzige von Pro Mente was ich empfehlen kann
ist das Übergangsheim in der Flurgasse, dort habe ich gute
Erfahrungen gemacht, und das finde ich, ist eine gute Einrichtung!
Arbeitsbedingungen Kleider wo Flöhe dabei waren, keine richtige Einschulung, Kollegin hat zu oft gesagt das sie das auch nicht weiß, Aufgaben wurden nicht richtig erklärt, trotz Nachfragen anscheinend zu viele Fehler passiert, Kündigung am selben Tag ausgesprochen ohne Verwarnung oder Aussprache, Zuwenig Platz um saubere Wäsche von der schmutzigen Wäsche zu trennen
Verstöße bei ZA, Pausenzeiten, fehlende Wertschätzung, zu viel Stress im Berufsalltag
sowohl als ex angestellrer von pmk UND ex klient von pmk::: mangel an seriösität, professionalität & glaubwürdigkeit, ich bin mehmals mit fragwürdiger schleichwerbung für die nicht staatlich anerkannte "PROSECCO" "sontoology" konfrontiert wurden, ich weiss von mehreren internen misständen die unter den tisch gekehrt wurden und nie aufgearbeite w, und ebenso negativ aufgefalken ist mir bei ETLICHEN pmk mitarber/innen als auch klienten/innen ein sogenanntes NARZISTISCHES OBERLEHERVERHALTEN, einige sehr wenige top mitarbeiter/innen & kolleg/inne die ich in guter erinnerung behalte.
es war damals einfach nur ein job weil ich unter druck vom AMS war.
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Mit den Mitarbeitern anders umgehen wenn das ein Verein ist der Beeinträchtigte Menschen einstellt sollte man mehr Feingefühl zeigen und nicht mit denen so umgehen als wären sie nichts wert. Man sollte über Fehler sprechen aber nicht hinterm Rücken. Fehler passieren aber wenn man Beeinträchtigt ist kann man ja den schwarzen Peter jeden zuschieben. Vielleicht vorher besprechen und nicht gleich Kündigen
Mitarbeiter wertschätzen, dann würden nicht so viele kündigen
Pausen konsequent durchsetzen - andere Branchen heben dann auch 30 Min kein Telefon ab
Mehr Personal einstellen
FB bezahlen und frei wählen lassen
Wir sind das Anonymous Kollektiv. Wir sind viele. Wir vergeben nicht. Wir vergessen nicht. Expect us.
Mehr Mitspracherecht bei den Fortbildungen
Transparenz
Ausbau Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuung
Der am besten bewertete Faktor von pro mente kärnten ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältiger Aufgabenbereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro mente kärnten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte nur eine einzige FB, die bezahlt wurde (diese war nicht frei wählbar), alles Weitere musste selbst finanziert und um die Stunden gebettelt werden. Meiner Ansicht nach sind 7h für einen Tag der 9h dauert (wenn auch mit Pausen) nicht akzeptabel. Immerhin hat man im Alltag schon nie Pausen in den Diensten.
Keine Möglichkeit
Fortbildungen werden den Mitarbeiter:innen pro Jahr einfach zugewiesen. Wenn die verpflichtenden Fortbildungen absolviert sind, nahezu keine Möglichkeit, Budget oder Stunden für eigens gewählte Fortbildungen durch die Firma selbst zu erhalten.
war für mich damals irrelevant.
