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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungmenschliche Qualitäten des Vorgesetzten, großzügig bei Einladungen, verständnisvoll bei familiären Terminen
Wertschätzende und offene Du-Kultur
Teamlead ist kollegial und hilfsbereit
Frisches Obst zur Entnahme
Kernarbeitszeiten (Start erst 9 Uhr)
Den Ausblick aus dem Büro auf die Donau und die Kollegen.
Furchtbarer Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Oftmals unehrlich, nicht wertschätzend, es wird einem das Blaue vom Himmel versprochen und nicht eingehalten.
Optimierung und Ausbau Benefits
Mehr wertschätzenden Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mehr Ehrlichkeit und Sachlichkeit.
Der am besten bewertete Faktor von Ramsauer & Stürmer Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ramsauer & Stürmer Consulting ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich schwer sagen, kaum jemand kennt das Unternehmen. Und wenn doch hört man nichts sonderlich Gutes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch das noch kleine Team kann man Erfahrungen in vielen Bereichen sammeln, die persönlich sehr wertvoll sind.
Unterstützung bei Fortbildungswünschen
Viele interessante Fachabteilungen um sich fachlich intern zu vertiefen.
Karriereschritte Ausbildungsplan
Es arbeiten nur 4 Personen mit, Aufstiegschancen quasi null.
