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Frankfurt am Main
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Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung
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DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum
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Heidelberg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyMöglichkeit zur Work Life Balance
Viele Umstrukturierungen, Management Fehlbesetzungen - wurden zum Glück erkannt und korrigiert
Produktvielfalt, Komplexität der Projekte
Supportfunktionen (z.B. HR, lokale IT) nicht vernachlässigen, damit z.B. Karriere/Weiterbildung besser herausgearbeitet werden können.
Kompetenz stärken
Der am besten bewertete Faktor von RUAG Space ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich spüre keinerlei Druck, die Arbeit wichtiger zu nehmen als meine Familie. Natürlich wird, wenn nötig, erhöhtes Engagement erwartet. Hinsichtlich Home Office (vor allem während Corona) hat sich die Firma vorbildlich verhalten d.h. dem Angestellten alle Freiheiten geboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUAG Space ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine formalen "Pläne" in dieser Hinsicht und man muss sich seine Entwicklung selbst organisieren. Wenn man aber die Motivation dazu hat, glaube ich, dass man von den Vorgesetzten auch individuell unterstützt werden würde.
