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Catalent Pharma Solutions
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeitende haben enormes Expertenwissen und werden daher möglichst lange gehalten, eine Firma bei der man bis zur Pension bleiben kann
super spannende Aufgabengebiete
Junges Team hält sehr gut zusammen, für Berufseinstieg gutes Gehalt, Betriebsarzt am Gelände
Hervoragender Arbeitgeber. Top Konditionen. Top Management, gutes Betriebsklima. Halt viel Stress wegen Gefahren, heikle Arbeit und viele Umstellungen, aber wo nicht in der Pharma Branche und die Firma ist innovativ und vorbildlich. Über Gehalt jammert man immer und die Kantine ist auch sehr gut. Und ich liebe die Campus-Stimmung und die Fahrt raus aus der Stadt. ;) Wäre ich beim Fratzenbuch - es wäre ein klares LIKE!
Gelände ist öffentlich nur mittels AIT-Werksbus (ab Bhf. Grammatneusiedl) sinnvoll erreichbar und bei diesem wurden vor kurzem einige Fahrten zwischen spätem Vormittag und frühem Nachmittag gestrichen, wodurch man bei z.B. Teilzeitbeschäftigung nicht sinnvoll halbtags arbeiten kann
Bevorzugung bestimmter Arbeitnehmer bei Vorgesetzten
Extremer Druck
Hohe Erwartungen (24/7 Erreichbar zb)
Schlecht geschulte Kollegen
Auf Arbeitnehmer eingehen, Anliegen ernst nehmen, nicht den Druck permanent hoch halten, Home Office möglich machen
von Mutterkonzern AIT lossagen und anderen Kollektivvertrag wählen
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Seibersdorf Labor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Altersteilzeit möglich
einige Kollegen sind in Alters-Teilzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seibersdorf Labor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dass man gute Leute für gute Leistungen auch zumindest halbwegs gut bezahlen sollte, ist in der Firma noch nicht angekommen, im Idealfall versucht man die Mitarbeiter noch um so viel Geld wie möglich in den unterschiedlichsten Formen zu betrügen.
Gehalt als Einstieg ok, danach kaum mehr Verbesserung
leider Kollektivvertrag für außeruniversitäre Forschung und bei den Verhandlungen ist der Mutterkonzern AIT sehr mächtig
Gutscheine zu Weihnachten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
viel Spielraum bei der Wahl der Fortbildungen, einige Spezialausbildungen werden im Haus angeboten (Strahlenschutzbeauftragte, Gefahrgut, Strahlenschutz-Leistungsbewerbe, ...), Life Long Learning wird gefördert, Sprung in die nächsthöhere Beschäftigungsgruppe wegen Forscher-Kollektivvertrag sehr an Studienabschlüsse gekoppelt
Mit viel heißer Luft und nichts dahinter lässt sich hier Karriere machen, notfalls helfen auch Mobbing und über Leichen gehen, wirklich gute Leute kommen aber leider eher wenig weit oder bleiben zu ihrem Glück nicht allzu lange.
Bis zu einem gewissen Grad als Frau möglich
