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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Hund erlaubtGleitzeit Modell, dadurch flexible Arbeitszeiten, Arbeitszuteilung,Aufgabenbereich,Freie Einteilung des Urlaubskonsum, Förderug Team Building durch Betriebsausflüge,Grillfeste usw.
Flexible Arbeitszeiten möglich
Zeitausgleich möglich
Guter Kollektivvertrag
Ausgezeichnete Kollegen
Sicherer Job.
Die Wertschätzung befindet sich am absoluten Nullpunkt. Egal wie gut eine Arbeit erledigt wird, ist es anscheinend komplett egal.
Keine Aufstiegschancen vorhanden.
Arbeitsbelastung steigt mit Erfahrung, Gehalt nicht.
Teilweise werden Mitarbeiter überlastet.
Versprechungen werden nicht eingehalten oder ziehen sich monatelang in die Länge.
Homeoffice musste nach der Pandemie hart umkämpft werden.
Verbesserungsvorschläge werden mMn ignoriert
Keine Mirarbeiterboni, Keine Esseszulage, Keine Firmenevents. "Nur die Arbeit ist im Leben das wichtigste, alles andere ist Zeitverschwendung"
In einem dreiviertel Jahr haben über ein Drittel der Mitarbeiter aus fast allen Bereichen und Ebenen gekündigt, währenddessen und danach kaum relevante Veränderungen.
Bearbeitung von Verbesserungen/Veränderungen/Problemen in der Führungsebene sehr träge.
Viele! Würden dem Arbeitgeber bereits vorgelegt; ohne Erfolg
Offenere, ehrliche Kommunikation wäre ein guter Anfang.
Wenn möglich Weiterbildungen anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Smart Minerals ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das einzige wirklich Gute an der Firma sind die netten Kolleginnen und Kollegen
Ausgezeichnet
Hervorragend, wenn Hilfe oder Informationen benötigt werden, bekommt man sie.
Kollegen fast alles gute Menschen.
Kommt auf die Kollegen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Minerals ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Um Informationen muss man kämpfen, Vorgesetzte teilweise arrogant und schauen auf das Personal aus anderen Abteilungen herab
Schade das man keinen halben Stern geben kann, aber Kommunikation zwischen Führungsebene ist gleich Null.
kann natürlich immer verbessert werden. Aber alles da, was man braucht. Spätestens auf Nachfrage
Informationen müssen oft aktiv eingeholt werden. Erfolge werden berichtet.
Das größte Problem der Firma. Kommunikation 0 Sterne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In den letzten Jahren gab es keinen beruflichen Aufstieg, wurde mal angedacht aber nicht ausgeführt. Persönlichkeitsentwicklung nicht erwünscht. Weiterbildungen ca. alle 2 Jahre möglich.
hauptsächlich Spezialistenkarriere, da Firma nicht sehr groß und flache Hierarchie
Teilnahme an internen und externen Schulungen und Kongressen/Tagungen
Keine Aussichtschancen. Kleinere Weiterbildungen werden gewährleistet
Leider kaum möglich.
