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    SONN 
    Patentanwälte 
    GmbH 
    & 
    Co 
    KG
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,7Image
      • 3,5Karriere/Weiterbildung
      • 3,7Arbeitsatmosphäre
      • 3,3Kommunikation
      • 4,1Kollegenzusammenhalt
      • 3,7Work-Life-Balance
      • 3,1Vorgesetztenverhalten
      • 3,9Interessante Aufgaben
      • 3,9Arbeitsbedingungen
      • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,3Gleichberechtigung
      • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

    Alle 17 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      93%93
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      86%86
    • HomeofficeHomeoffice
      43%43
    • InternetnutzungInternetnutzung
      43%43
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      36%36
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      29%29
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      21%21
    • BarrierefreiBarrierefrei
      14%14

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Schönes Büro, Bezahlung sehr unterschiedlich aber auch leistungsbezogen, gute Organisation, genug Platz, wenn man ein Anliegen hat, werden die Wünsche auch je nach Möglichkeit erfüllt (z. B. Neuer Büostuhl, etc)
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    flexible Arbeitszeiten, Home Office, gute Lage, sicherer Job
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    Flexible Zeiteinteilung, unbürokratisches Freinehmen/Urlaub nehmen/Entscheidung Home Office oder nicht, im möglichen Rahmen freie Arbeitseinteilung, gutes Team, guter Zusammenhalt
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    es gibt flexible Arbeitszeiten
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    Erreichbarkeit, flexiblen Arbeitszeiten, gesprächsbereitschaft der Vorgesetzten uvm.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Hübsche Personen werden eher eingestellt als qualifizierte, es wird deutlich gemacht, dass man NUR ein Angestellter und kein "besserer Oberer" ist, sehr viele Überstunden, hohe Flugtuation in den "unteren Ebenen"
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    interne Kommunikation könnte besser sein, mehrere Partner -> mehrere unterschiedliche Vorgaben (uneinheitlich)
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    Ein paar Mitarbeiter müssten rausgehauen werden
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    Umgang mit den Mitarbeitern, Geringschätzung der Mitarbeiter, Arroganz der Partner
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    Keine Klimaanlage (im Sommer wird's heiß)
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Mitarbeiter und deren durch Überstunden geprägte Arbeit mehr schätzen, Verbesserungsvorschläge der Angestellten sollten wrgenommen werden, höflicherer Umgang mit Angestellten wäre wünschemswert
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    Kurse für Mitarbeiterführung und Gleichberechtigung im Unternehmen
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    Fixe Kommunikationsroutine, bessere Absprachen zu Vorgaben auf Partner-Ebene
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    ich weiß es nicht was besser werden muss
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    Ältere KollegInnen nicht als selbstverständliche ansehen. Wenn neue Einstiegsbedinungen verhandelt werden (Gehalt), sollten auch langjährige MitarbeiterInnen davon profitieren dürfen
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    4,1

    Der am besten bewertete Faktor von SONN Patentanwälte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

    innerhalb Abteilung gut, im gesamten Unternehmen schwierig
    3
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    mittelmäßig, eine reibungslose Zusammenarbeit mit dem Sekretariat ist fast unmöglich - sitzen alle auf einem sehr hohen Ross und halten sich für was besseres (wird vom Management auch noch unterstützt!!!) und das obwohl sie das "Arbeiten" nicht unbedingt erfunden haben.
    3
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    Der Großteil ist in Ordnung. Der Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen motiviert mich hier weiterzuarbeiten.
    3
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    Die meisten KollegInnen sind sehr hilfsbereit.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

    3,1

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von SONN Patentanwälte ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

    Wertschätzung gleich null, man wird als selbstverständlich angesehen, wenn überhaupt gesehen wird was man leistet
    1
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    unterschiedlich - allerdings muss man sich schon so einiges gefallen lassen, Menschlichkeit ist jedenfalls ein absolutes Fremdwort aber dafür kennen sie sich mit Respektlosigkeit besser aus
    2
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    Man wird immer wieder herablassend behandelt und teilweise auch beleidigt. Mit der Zeit bekommt man eine dicke Haut.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,5

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

    schlechte Aufstiegschancen
    2
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    so weit als möglich.....natürlich wird man ohne akatemischer Ausbildung. Kein Patentanwalt, aber fleissiges Arbeiten öffnen die Türen für erreichbare Ziele
    5
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    Karriere kann man bei uns leider nicht machen.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • SONN Patentanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet SONN Patentanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SONN Patentanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SONN Patentanwälte als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    SONN Patentanwälte
    Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Überlegt handeln.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    SONN Patentanwälte
    Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
    Unternehmenskultur entdecken
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