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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyGerade für Studenten die etwas lernen möchten ideal! Vom ersten Tag an wird man als Mitarbeiter akzeptiert und erhält sofort einen hohen Vertrauensvorschuss. Man wird in Entscheidungen eingebunden und die eigene Meinung akzeptiert. Bei Fragen nimmt sich der Geschäftsführer IMMER für einen Zeit, das kenne ich in dieser Form selten! Einfach perfekt um nach oder während des Studiums in die Arbeitswelt als Unternehmensberater einzutreten.
flexible Arbeitszeit, persönliches, vertrautes Umfeld, viel Gestaltungsmöglichkeiten, eigene Ideen einbringen, eigenverantwortliches Arbeiten & Zuständigkeiten, Bürogestaltung und -lage, schöne Teamevents ca. 2 mal pro Jahr sogar in Coronazeiten
Freie Zeiteinteilung; vollen Einblick in Arbeitsprozesse; eigenverantwortliches Arbeiten; Arbeitsatmosphäre
Gut erreichbar mittels Bahn (Nähe zu Linzer Hbf)
Der lockere Umgang im Büro. Er nimmt uns wahr und akzeptiert uns, unsere Meinung ist ihm auch immer wichtig.
Kann ich nichts nennen, lediglich die Parkmöglichkeiten sind in der Innenstadt selbstverständlich begrenzt. Man muss halt im Musiktheater parken oder mit den Öffis anreisen!
Kann man auch nicht wirklich sagen.
Zum Teil Parkplatzprobleme
klarer kommunizieren und mehr Führung wagen, mehr Festanstellungen zur besseren Wissenserhaltung, angefangene Strukturen & Abläufe so weiterführen und ausbauen
Kann man eingentlich nicht wirklich sagen.
Etwas präzisier erklärte Anforderungen wären bei komplett neuen Gebieten nicht schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von teamCon ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut, auch die KollegInnen von seocon sind immer äußerst hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teamCon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
persönlich eher mittelmäßig bis unterdurchschnittlich, v.a. in Hinblick auf individuelle Qualifikation. In der geringfügigen Beschäftigung gibt es keine Sozialleistungen oder Urlaub (für letzteres müssen Überstunden aufgebaut werden). Insgesamt mit anderen Vorzügen (wie Homeoffice und flexible Arbeitszeit) oder ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine aktiv angebotenen Weiterbildungsangebote oder fachliche u. soft-skill-orientierten Workshops/Schulungen, wäre aber eine tolle Möglichkeit. Für den Lebenslauf sicher ein gutes Sprungbrett für weitere Consulting-Laufbahn.
