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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score10 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Theresianische Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Theresianische Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • KantineKantine
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Parkanlage und viele Events für Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Verlässlichkeit, kontinuierliche Verbesserung, Erreichbarkeit
Tolle KollegInnen, freundlicher und wertschätzender Direktor, Admin und Sekretärinnen. Höfliche und interessierte SchülerInnen. Engagierte Eltern. Riesiger Park und gute elektronische Ausstattung sowie Infrastruktur. Billiges Mittagessen für MitarbeiterInnen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Perspektive auf Überzahlung aufgrund spezieller Leistungen oder Fähigkeiten.
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Dass nur die Elite in diese Schule kann. Jede Schule Wiens sollte diese finanziellen Ressourcen haben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal sollte anhand seiner speziellen Fähigkeiten und Belastungen gefördert und dem nach auch entlohnt werden. Vorreiter für ein gerechtes Gehalt Schema wäre eine gute Rolle.
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Mehr Platz zum Arbeiten in der Natur (Tische und Bänke für LehrerInnen und SchülerInnen im Park). Achten auf Bio-Essen in der Mensa, öfter vegetarisch. Nicht-Religionsaufsicht muss pädagogisch hinterfragt werden (weniger Kinder pro Gruppe, mehr seinnvolle Beschäftigungsmöglichkeiten).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere kann man hier nicht machen, Weiterbildungen werden gezahlt und unterstützt
5
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Man steigt zwar nicht auf, wird aber jährlich besser, wenn man sich fortbildet, und das macht Spaß.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Theresianische Akademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stiftung Theresianische Akademie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Stiftung Theresianische Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Theresianische Akademie als eher modern.
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