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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungPünktliches und überdurchschnittlich hohes Gehalt. Gutes, effizientes Team. Weiterbildungsangebot
Aufgrund Facharbeitermangel immer etwas unterbesezt
Momentan stimmt der gesetzte Kurs
Der am besten bewertete Faktor von Trescal Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt TOP/Sozialleistungen 75%
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trescal Austria ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trescal agiert in Tirol als Subnehmer für Kalibrierarbeiten in der Pharmaindustrie. Tlw. noch schlechter Ruf anhaftend da im ersten Jahr versucht wurde Techniker der Kundenfirma abzuwerben und diesen nur schlechte Rahmenbedingungen (vor Allem bezüglich Gehalt) geboten wurden. Nach nun ca. 4 Jahren, deutlichen Verbesserungen der Konditionen (€€€), sowie hochwärtiger und termingerechter Dienstleistung präsentiert sich der Satelliten-Standort Kundl/Schaftenau durchaus professionell und lukrativ!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
laufende Schulungen als Dienstleister in der Pharmabranche notwendig. Angebot zu Weiterbildungen liegt vor und wurde von mir auch mehrfach genutzt
