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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGut finde ich, dass sehr viel Wert auf die Menschen im Unternehmen gelegt wird. Neue Mitarbeiter*innen werden mit einem gemeinsamen Essen begrüßt (zumindest nach Corona wieder) und damit das Team-Gefüge durch den remote-first Ansatz nicht verloren geht, versuchen wir regelmäßige Team-Events zu veranstalten. Seien es gemeinsame Spielerunden oder 2 Tage außerhalb von Wien mit zB. Team-Building-Trainern. Es wird hier wirklich alles getan, damit sich jede*r respektiert und wohl fühlt und auch jede*r erfährt Wertschätzung. Für mich absolut nicht selbstverständlich. Ich ...
Der am besten bewertete Faktor von trigo ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Klima innerhalb der Firma ist geprägt von Team-Geist. Wir arbeiten, trotz unterschiedlicher Projekte, alle zusammen.
Sicher auch weil das Unternehmen absichtlich klein bleibt in Bezug auf Personenzahl, gibt es keine sonst oft in Unternehmen bestehenden "persönlichen Agenden", hierarchische Hickhacks, Neid, Unterminieren von Kolleg*innen etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeiten sich weiterzubilden sind ausgezeichnet. Karriere im Sinne eines hierarchischen Aufstiegs wird man hier nicht finden (wenn man das überhaupt möchte). Karriere im Sinne einer Vertiefung oder Verbreiterung der eigenen Fähigkeiten aber in jedem Fall!
