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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungJunger, eloqunter, moderner und sympathischer Geschäftsführer in einer Branche, die sonst eher konservativ dominiert ist. Seine Grundeinstellung und Visionen färben positiv auf die Angestellten ab. Ebenfalls, dass er die Leute einfach "arbeiten lässt". Kein Micromanaging.
Dadurch guter Teamspirit, Vertrauen ineinander, anderen helfen, usw.
Für mich persönlich ausser der langen Anreise nichts. Tourismus und Events sowie digitales Marketing erfordern natürlich die Bereitschaft, auch mal spät abends oder früh morgens zu arbeiten, bzw. für absolute Notfälle auch in der Freizeit erreichbar zu sein. Das suchte ich mir aber bereits mit meiner Studienwahl frewillig aus.
Ehrlichgesagt fällt mir spontan nix ein. Wir haben gute Benefits, Pendlern wird mit E-Autos unter die Arme gegriffen. Das Klima und die Prozesse sind für meinen Geschmack sehr gut.
