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Waldviertel 
Gemeinnützige 
Bau- 
u 
SiedlungsregGenmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Waldviertel Gemeinnützige Bau- u SiedlungsregGenmbH
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Waldviertel Gemeinnützige Bau- u SiedlungsregGenmbH
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass ich dort nicht mehr beschäftigt bin ;-)
Bewertung lesen
Homeoffice, Gleitzeit, gratis Kaffee
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unternehmeskultur in Punkto Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg - kein Gefühl an einem Strang gemeinsam zu ziehen.
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Viele Kündigungen durch schlechten Führungsstil.
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alles andere
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

würde den Rahmen sprengen, nur soviel...
Empfehlung an Genossenschaftsmitglieder (Mieter, Wohnungseigentümer, Nutzungsberechtigte): Geht auf die nächste Generalversammlung und übt euer Stimmrecht aus! Aktiv sowie Passiv!
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Mehr ehrlicher und wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter.
Flachere Hierachien.
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Neue Angestellte regelmäßig nach Feedback abfragen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldviertel Gemeinnützige Bau- u SiedlungsregGenmbH ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Jeder im Waldviertel kennt vermutlich jemanden, welcher keine gute Meinung über den Verein hat.
Das Bier ab Vier ist ausdrücklich erwünscht (sagt glaube ich vieles).
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wichtig für das Fortkommen ist offenkundig die Zugehörigkeit zur Feuerwehr!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Waldviertel Gemeinnützige Bau- u SiedlungsregGenmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Waldviertel Gemeinnützige Bau- u SiedlungsregGenmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Waldviertel Gemeinnützige Bau- u SiedlungsregGenmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Waldviertel Gemeinnützige Bau- u SiedlungsregGenmbH als eher traditionell.
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