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Wiesbauer 
Holding 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score20 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiesbauer Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wiesbauer Holding
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    65%65
  • RabatteRabatte
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten, Gehalt, Eigener PKW Parkplatz, Viele soziale Leistungen
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In meinem Fall, dass bei uns auch der Mensch zählt und nicht nur die Befähigung
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Bezahlung ok
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Es gibt keine speziellen Vorteile
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Das er sehr sozial ist!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation, inkompetente Produktionsleitung und Geschäftsleitung, der Umgang mit Fehlern die oft nicht menschlicher Natur sind. Der Zwang für die kantine wo sie grottiges essen servieren zu bezahlen (wird vom lohn abgezogen keine option das abzuwählen).
Qualitätsmanagement Chef unmenschlicher Umgang mit anderen Leuten, unter jeder Würde mit dem zusammenarbeiten zu müssen.
Desintetessierter Produktionsleiter von den man nur was zu hören und sehen bekommt wenn mal was schief läuft und auf probleme auf die er hingewiesen wird nicht rechtzeitig reagiert und ...
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Oft sehr alte Arbeitsweise, Kommunikation oft nicht genug, Getränkeauswahl in der Kantine könnte Vielfältiger sein.
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Atmosphäre schlecht, nicht modern, ...
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Zur Zeit gibt es nichts schlechtes!
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Dass wir keine gemeinsamen Aktivitäten haben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die arbeit und die Arbeiter mehr zu schätzen wissen und nicht als Kostenfaktor ansehen der die Firma in den Ruin treibt
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Nicht am falschen Platz sparen, sehr veraltete Arbeitseinrichtungen/Arbeitsplätze. (PC's, "Zettelchaos"), Kommunikation MUSS verbessert werden sowohl in der Produktion als auch in der Verwaltung (Abteilungen sind wie eigene Länder) es muss mehr persönlich geredet werden.
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normaler umgang
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Unser Unternehmen sollte etwas jünger und dynamischer werden und sich von alten verstaubten Ansichten trennen
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Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wiesbauer Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Wiesbauer Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Wiesbauer Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wiesbauer Holding als eher traditionell.
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