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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibler Dienstplan bei einer 7 Tagewoche, ansonsten würde mir jetzt nichts besonderes einfallen
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Was Mitarbeiter schlecht finden

wenig kulant, in jeder Hinischt
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Flexibler Dienstplan bei einer 7 Tagewoche, Kollegen sind sehr nett und unterstützen sich gegenseitig, das junge Team der IT ist sehr freundlich und flott und kompetent
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

tatsächliche Gleitzeit, Gleichberechtigung gegenüber anderen Kollegen
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Mehr Förderung des Gefühls des Zusammenarbeitens, eine Philosophie, die Wertschätzung beinhaltet und Vertrauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WTH Wien Ticket Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WTH Wien Ticket Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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