Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageLeider ist durch das Auswechseln der gesamten Führung alles verloren gegangen, was diese Firma zu einem guten Arbeitgeber gemacht hat.
Positiv:"sie stellen jeden ein der bereit ist, dort zu arbeiten"
Was mir am Arbeitgeber positiv auffällt, ist ihre konstante Bemühung, ein gutes Arbeitsklima aufrechtzuerhalten. Selbst in schwierigen Zeiten stehen sie hinter den Mitarbeitern.
Der Arbeitgeber bemüht sich konstant ein gutes Arbeitsklima aufrechtzuerhalten. Wie gesagt... sie bemühen sich ;-)
Lohn, Ambient, Mitarbeitern, Arbeitszeiten, ÖV-Verbindungen
STandort, direkt an der Hauptstrasse
Hochnäsig Führungskräfte, Sauberkeit und Hygiene. Jahren ohne putzen… das geht nicht.
Behandelt Mitabeiter wie Waren. Keinerlei Wertschätzung für Arbeit.
Die Führungsriege hat keine klare Strategie, stellt unerfüllbare Forderungen. Zu viele Leute, die mitreden wollen. Chaos.
Sehr unehrliche und frustierende Kommunikation. Trotz direkte Kommunikationswege sehr unorganisiert und wenig Pflichtbewusstsein vorhanden. Selbst ist man fehlerlos, alle anderen sind schuld. Es wird viel verlangt, selbst aber sieht man sich nie in der Pflicht.
Was jedoch weniger optimal ist, ist gelegentlich eine gewisse Unsicherheit bei der Kommunikation. Hier könnte noch eine Verbesserung stattfinden.
(Kommentar von Juni 2023) Die Personen, die gemeint sind, haben das Unternehmen aus eigenem Antrieb verlassen, da sie nicht mehr interessiert waren und keine Bereitschaft zeigten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Kommentar von Personen welche bis Juli 23 das Unternehmen verlassen haben, hatten guten Grund das zu tun. Es trauert niemand der Firma nach.
Macht den Betrieb dicht. Führung ist unfähig und lächerlich
Struktur reinbringen und mehr Wertschätzung zeigen
Firma auflösen ist die beste Lösung
Der am besten bewertete Faktor von Aequator ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Was mich positiv beeindruckt, ist die Art und Weise, wie die Kollegen eng zusammenarbeiten. Es ist spürbar, dass sie sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist locker und offen. Man hilft einander, wo es geht.
das einzig Positive
Der Kollegenzusammenhalt ist 1A!
Viele nette Arbeitskollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aequator ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein riesen Chaos, Vorgesetzten wollen sich überall einmischen, auch Abteilungsübergreifend. Obwohl sie absolut keine Ahnung haben von der Sache. Einmischen, etwas anfangen und davonlaufen. Bravo
Ausserdem wird man als normaler Arbeiter kleingehalten.
Haben sich vorher die Führungskräfte für ihre Mitarbeiter eingesetzt, wird nur noch den sinnlose Druck "von oben" weitergegeben.
Ohne Worte.
Schlechter geht es leider nicht mehr.
Keine Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde mal aktiv gefördert. Jetzt "muss gespart werden"
Keine Aufstiegschancen werden von den Vorgesezten blockiert.
Schützen Ihren eigenen Arbeitsplatz.
