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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDer chef ist wie ein Vater
alles ist gut
Bonus (als Ersatz für den 13. Monatslohn), dessen Berechnungsgrundlage nicht korrekt ist. Trotz stark gestiegenem Umsatz bleibt der Bonus unverändert. (Bonus-/Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche konsequent umsetzen)
alles bestens
Der am besten bewertete Faktor von aldoluck ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja absolut stolz. Top Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aldoluck ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich mich nicht in der Administration sehe, empfinde ich die Tätigkeiten eher als langweilig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen übernimmt ein Viertel (CHF 150.- pro Monat) der Schulkosten – besser als nichts. Dafür muss ich mich für drei Jahre verpflichten, andernfalls müsste ich die Kosten vollständig zurückzahlen. Da ich hier keine Wachstumsperspektiven sehe, wird es darauf hinauslaufen, dass ich alles zurückzahlen muss. ;( Naja
