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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDie Flexibilität und Freiheit bei der Arbeit, wenn man es denn einmal geschafft hat, das Vertrauen der wichtigsten Drahtzieher zu erlangen; der extrem kollegiale Umgang mit praktisch fast allen Angestellten in der Firma, eine relativ flache Hierarchie mit direktem Zugang zu jeder Person innerhalb der Firma.
Mir gefällt die Internationalität sowohl der Mitarbeitenden wie auch den Kunden, der lockere Umgang untereinander über die Landesgrenzen hinweg fast ohne Hierarchien.
Interkulturelles Umfeld.
Nahe am Markt, unmittelbare Auswirkungen des eigenen Handelns spürbar - positiv wie auch negativ. Man kann sich entfalten und mitentscheiden, jeder trägt Verantwortung.
Sehr nette Kollegen.
Die oberste Führungsetage besitzt leider nicht ein Mindestmass an Sozialkompetenz und schon gar keine Empathie
Die Organisation und Zusammenarbeit ist mangelhaft. Die Consultants werden nicht geschult sondern direkt zum Kunden geschickt, damit Assentis dank ungeschulten Mitarbeitern maximale Stunden verrechnen kann.
Wie mit Konflikt- und Krisensituationen umgegangen wird, ein offene und verständnisvolle Kommunikation zwischen Parteien könnte noch mehr gefördert werden, anstatt Teil des Problems Teil der Lösung sein.
Die Ziele sind manchmal sehr schwierig zu erreichen. Ich hätte gerne noch etwas mehr Kommunikation durch das Management.
Keine Förderung, keine Weiterbildung.
Mehr Bekanntheit
Das Betriebsklima ist meines Erachtens sehr gut; was fehlt wäre, dass gewisse Personen in führender Position diese Verantwortung im Kollegium mithilfe einer offenen Kommunikation übernehmen und eine gesunde Selbsteinschätzung pflegen würden. Eine klare Produkt- und Kundenstrategie, die auch jeder Mitarbeiter versteht und mittragen kann, könnte zu weniger Frustration bei den Teams führen. Man kriegt oftmals das Gefühl, dass Excellence gesucht wird, aber Mittelmässigkeit belohnt wird; eine Abwägung der realistischen Erwartungshaltung gepaart mit entsprechenden Motivationen dürfte die für meinen Geschmack etwas ...
Mehr Demokratie, Mitarbeiter mehr in Entscheidungsfindung einbeziehen oder zumindest Informieren.
Make your people happy! Investitionen in die Mitarbeiter sind eine Investition in die Firma.
Macht die aktuellen Mitarbeiter glücklich, anstatt ständig neue Leute einzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von Assentis Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr offener Umgang untereinander, ausgezeichneter Zusammenhalt im Team
SuperTeam-Spirit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assentis Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist nicht vorgesehen, ab und zu interne Präsentationen zu einem Thema, that's it.
Möglichkeit, im Job zu wachsen, ohne formelle Beförderungen.
