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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDie Schulungen waren gut. Die Gruppen und Abteilungsleiter waren meistens sehr angenehm.
Die 2. zwei Jahre der Ausbildung waren gut, die Abteilungen sing super.
Die Organisation und Führung ist sehr schlecht. Die Kommunikation bleibt teilweise ganz aus. Das Führungspersonal spricht sich nicht ab was zu Chaos und immer zu Verzögerungen führt.
Die Führung des Ausbildungsverbundes ist eher schlecht. Auch die Kommunikation zwischen Führung HR und Arbeiter ist schwach oder bleibt teilweise ganz aus.
Die Führungspositionen mit Personen besetzten, welche erfahrung haben als Gruppenführer. Und sich strikt durchsetzten können. Den Betrieb einheitlich führen und die Führung durchsetzten, sodass nicht jeder sein individuelles System betreibt.
Ich denke man sollte die Führungspositionen Schulen oder ersetzten. Man sollte ein einheitliches System einführen, sodass nicht jeder sein eigenes Ding macht.
