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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
BetriebsarztProdukte, Parkplätze.
Die kooperative und verständnisvolle Zusammenarbeit mit Kollegen, Vorgesetzten, der Personalabteilung und der Geschäftsleitung. Top!
Kostenloser Parkplatz, Gleitarbeitszeit, 5 Wochen Ferien.
Sehr guter Lohn als Lehrling. Tolle Produkte... HR hat mich sehr gut und menschlich betreut, Verständnis gezeigt ist sehr Losungsorientiert.
Umgang mit Personal zeigt, dass keine ehrliche Wertschätzung vorhanden ist.
Streichung des Ferienzuschlags für Mitarbeiter ü50, stetige Verschlechterung des Personalreglementes zu Ungunsten Mitarbeiter. Keine leistungsspezifischen Lohnentwicklungen die jemals eingehalten wurden (leere Versprechungen).
Ich kann nichts Schlechtes finden. Der Pausenraum ist vielleicht etwas ungünstig gestaltet und da viele Leute aus der Firma dort ihre Mittagspause verbringen, ist er etwas klein geworden. Dann gibt es immer wieder Probleme mit den Temperaturen im Gebäude, aber das sind alles Kleinigkeiten.
Keine Angaben. Auch keine Angaben zu meiner Position da Racheakte an der Tagesordnung sind.
Verhalten vom Berufsbildner. (Wertschätzung, Aufmerksamkeit, Vorbild)
Mangelnde Betreuung.
Monotone Tätigkeiten
Die Marke ist erstklassig, aber das Marketing erreicht den Markt noch nicht ausreichend, insbesondere die jüngeren Zielgruppen. Die durchgeführten klinischen Studien sollten besser bekannt gemacht werden.
Wertschätzung für Mitarbeiter, Gleichberechtigung und bessere Komunikation
Fähige Ausbilder und Leitung in diesem Bereich suchen. Dem Azubi mehr Aufmerksamkeit und Abwechslung bieten. Modernere Systeme einführen da alles noch mit viel Papierkram läuft.
Der am besten bewertete Faktor von A.Vogel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die A.Vogel AG hat diese Aspekte in den Mittelpunkt ihrer Unternehmensphilosophie gestellt und lebt und handelt danach. Im Einklang mit der Natur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.Vogel ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unklar, uneinheitlich und teilweise unwahr
viel schlechter könnte sie nicht sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die A.Vogel AG bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Dank der flachen Hierarchien ist die Struktur überschaubar. Allerdings hat jede Karriereleiter irgendwann ein Ende. Und bei eher kleinere Unternehmen sind die Karrierechancen etwas eingeschränkter.
Weiterbildung wird gefördert, jedoch muss man glück haben mit dem Abteilungsleiter.
Kosten werden möglichst verhindert. Massive Sparmassnahmen auch sonst.
