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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeofficenichts, es gibt bessere Firmen
Habe Coole Personen kennengelernt
Unkompliziert, schlanke Strukturen
Hatte selten was Positives erlebt.
Die Mitarbeiter.
Alle meine ehemaligen Arbeitskollegen arbeiten zum Glück nicht mehr dort!
praktisch alles ist schlecht, ich kann mich nicht an etwas gutes erinnern.
Das Verhältnis zwischen gelerntem und ungelerntem Personal sollte verbessert werden. Mehr Beachtung den Lernenden schenken und entsprechend dem Lehrjahr einsetzen.
Keine Wertschätzung
Leere Versprechen
Praktisch alles .....
Auswechslung der alten, ursprünglichen GL
Die Mitarbeiter an der Front sind ein wertvolles Gut, nicht die Geschäftsleitung!!!
Sonst sehe ich nur verkleinerung des Personalles um die Zahlen noch zu erreichen...
Ps: Die Personalvorsorge der MA muss dringend verbessert werden (PK)
Mehr Lohn, Wertschätzung und bessere Arbeitsbedingungen.
Die Lehrlinge bisschen mehr schätzen und ihnen anreize geben für einsetzen.
Getroffene Vereinbarungen sollten erfüllt werden
Kann man nicht mehr helfen
Der am besten bewertete Faktor von AZ Elektro ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vor ein paar Jahren waren wir noch ein Team und konnten über diverse Punkte,Situationen diskutieren. Ist nicht mehr möglich!!!!
Nichts zu bemängeln. Man hilft sich.
Könnte besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AZ Elektro ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma hat wirtschaftliche Probleme.
Erfolgsrechnung....etc. grosse Fluktuationen der Mitarbeiter. Die Sparte Schaltanlagen ist jedoch TOP zu bewerten...Weiter so
Wird auf der Branche kritisch angesehen, viele Altlasten welche noch bereinigt werden müssen
Das dürfte inzwischen leiden...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn Budget vorhanden und man (Frau) die richtige Person ist (war) kein Thema
Wer will und die entsprechenden Fähigkeiten hat, bekommt die Möglichkeit aufzusteigen.
Nur wenn man ins Bild der Führung passt.
Wollte ich nicht in dieser Firma.
