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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungTolles Team, das mit Leidenschaft bei der Sache ist.
Spannende und vielfältige Aufgaben an einem schönen Arbeitsort.
Langfristige Planung, weniger "Schnellschüsse"
Mehr Transparenz, Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
Gehälter, Sozial- und Umweltbewusstsein sowie New Work-Tendenzen beobachten und Veränderungen ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von Beyeler Museum ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist sehr toll. Man hilft sich gegenseitig und wird unterstützt. Die Menschen sind mit viel Elan und Leidenschaft bei der Sache.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beyeler Museum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher tief für die Schweiz, aber wohl vergleichbar mit anderen privaten Kulturinstitutionen. Es gibt im Betrieb doch einige sehr gut ausgebildete Mitarbeitende auf Einsteigerstufe, die mit Mindestlohn arbeiten. Vier Wochen Urlaub plus Benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Karrieremöglichkeiten im Unternehmen selbst sind sehr begrenzt. Fluktuation auch deshalb eher hoch.
