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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGratis Parkplätze, Tolle Firmenevents, Ski-Weekend und vieles mehr, gutes Equipment, Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen + Trainings.
Pünktliche Lohnzahlung, Gratis Kaffee, Mensa, Firmenausflug, Homeoffice
Sozial eingestellt, für Mitarbeiter/in, gute Stimmung.
flexible Arbeitszeiteinteilung
Toxischer Führungstil der Leitung
Weiter so, Firmenpolitik, Zielsetzungen, sehr positiv:)
Gewisse Störglieder sollten eliminiert werden, zum Wohle der anderen.
werden sowieso nicht umgesezt, kein Gehör vorhanden
Der am besten bewertete Faktor von BIBUS HYDRAULIK ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind faszinierend und fördern sowohl die persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung in einem motivierenden Umfeld.
Die Aufgaben, Arbeiten, Projekte und Kunden sind sehr vielfältig und bieten enormes Potenzial sowie einen reichen Erfahrungsschatz.
Vielseitige Kundenanforderungen geben viele interessante Aufgaben.
Einzelstückfertigung, Prototypen, Klein-Serie, Schrauber-Herz was willst du mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIBUS HYDRAULIK ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mangelnde Empathie den Mitarbeitern gegenüber...konstantes kritisieren...loben kaum...Leitung ist ein Mikromanager(mikromanagement)
Es wird einem zugehört, auch wenn nicht immer gleich alles umgesetzt wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Konnte ich machen. Vielen Dank dafür.
Sehr grosszügig bei Weiterbildungen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, die bei verschiedenen Mitarbeiter erkennbar sind.
Auf gut ausgebildete Mitarbeiter wird wert gelegt, dieses wird auch unterstützt
