Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs werden meines Wissens viele Weiterbildungen bezahlt. Es bestehen für viele Mitarbeiter viele Freiheiten bei der eigenen Arbeitszeiteinteilung. Man kann auch spontan Ferien beziehen. Guter Zusammenhalt, kollegiale Atmosphäre.
Zum Teil etwas unflexibel bei der Überstundenkompensation. Hatte früher eher den Anschein, die Gleichberechtigung nicht zu fördern, hat sich heute aber sehr wahrscheinlich gebessert. Die Kommunikation und Mitarbeiterführung war eher ungenügend.
Man könnte mehr Benefits für die Mitarbeiter einführen. Kommunikation der Vorgesetzen dürfte ebenfalls verbessert werden. Zum Teil werden die Mitarbeiter nicht genügend geschätzt, da zum Teil die Einstellung vorhanden zu sein scheint, dass man jederzeit Ersatz im Arbeitsmarkt findet (wurde meines Wissens sogar auch vereinzelt direkt so geäussert gegenüber Mitarbeiter)
Der am besten bewertete Faktor von Bolzern Haas & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bolzern Haas & Partner ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die interne Kommunikation könnte teils etwas verbessert werden.
