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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge- Offene Kommunikationskultur
- Viele Freiheiten
- Arbeitsgeräte werden zur verfügung gestellt
- Man kann jederzeit mit Anliegen zum Arbeitgeber, und diese werden auch ernst genommen.
Chili Digital AG hat einen Wandel im Bereich "New Work" durch gemacht. Das Kader hat auf seine Mitarbeiter gehört und die Wünsche ernstgenommen. Dies hat für mich Stärke bewiesen! Weiter so!
Man lässt den Mitarbeitern grosse Freiheiten und lässt diese selbständig arbeiten und entscheiden.
Ausbildung von jungen Leuten
Leider gibt es in einigen Bereichen des Unternehmens Verbesserungsbedarf. Der Code wird häufig nicht ausreichend geprüft (Bananensoftware, dir beim Kunden reift), was zu Qualitätsproblemen führen kann. Zudem ist der Umgang einiger Vorgesetzter nicht immer konstruktiv oder freundlich, was das Arbeitsklima beeinträchtigt.
Testing, Codequalität, mehr erfahrene Mitarbeiter, die sich auf etwas spezialisieren.
Weiterhin an der internen Kommunikation arbeiten, dann kommt das gut!
Der am besten bewertete Faktor von Chili Digital ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keine Unterschiede bei Geschlecht, Herkunft oder Religion gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chili Digital ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird immer gesagt das wir Weiterbildungen machen werden, aber passiert ist seit Jahren nichts.
Karriere Möglichkeiten sind etwas begrenzt aufgrund der Grösse des Unternehmens. Jedoch werden Weiterbildungen gefördert und Learnings sind extrem hoch im Alltag.
