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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
InternetnutzungDerzeit gefällt mir alles und ich bin bereits vier Monate dabei.
Man kann in aller Ruhe arbeiten
Das man sich die Zeit selber einteilen kann
Zeiteinteilung möglich. Nette Superviser.
Pünktliche Zahlung und Transparenz
Früher war CW wirklich gut. Die letzten Monate ist kaum noch Arbeit da, d.h. man wartet teilweise 5 Minuten auf ein Dia rein kommt und wenn man dann einen Kunde im Gespräch hat, kommt es oft vor dass der zwischendurch von Jemand anderem Geschrieben wird was heisst dass man dann noch länger wartet. Auf Mitteilung an CW bekommt man keine Antwort.
Die Zeitvorgaben für das Schreiben von Tickets, so wie sie es gerne hätten, sind utopisch. In 2 Minuten fehlerfrei ganze Sätze ohne Abkürzungen zu benutzen, so dass der Lesende ganz genau weiß worum es geht und keinerlei Fragen mehr aufkommen, wiedergebend was der Anrufer und man selber gesagt hat und all das begründen....einfach NICHT möglich.
Führungskräfte, Kommunikation, Unterstützung, Respekt und nicht zu letzt Bezahlung.
Bezahlung könnte besser sein, aber für nebenbei ist es leicht verdientes Geld.
Dauert alles zulange bis man eine Antwort bekommt
-Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Teamleiter verbessern
-Fehler erstmal kommunizieren und nicht gleich Kontosperren und nicht aktiv daran arbeiten
Bessere komunikation. Kann seit einer Woche nicht mehr arbeiten weder borgesetzter noch Kundenservice reagieren auf Nachfragen.
Konto wurde ohne irgendwelche Vorankündigungen gesperrt. Bin gespannt ob ich meine letzte Auszahlung noch erhalten werde...
Den deutschen Teamleiter ausstellen, weil der selber keine korrekten Sätze bilden kann und unprofessionell ist.
Man sollte für einkommende Nachrichten ebenso vergütet werden oder zumindest den Satz für jeden Output erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von cloudworkers ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Besser geht es nicht, wenn ich arbeiten will gehe ich einfach online und starte. Wenn ich mal Pause brauche gehe och offline. Keine Verpflichtungen oder dergleichen.
Liegt an jedem selbst. Ohne Fleiss kein Preis
Jederzeit und überall im Home-Office
Man kann ja machen was man will
Als alleinerziehende Mutter gut machbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cloudworkers ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann echt sehr interessante Aufgaben betreuen
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
nicht möglich
Gibt es leider nicht.
