Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langsam arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztJunges Team.
Der unkomplizierte Umgang untereinander, die Verantwortung, die jeder selber tragen darf, die abwechslungsreiche Arbeit.
Haustiere wilkommen
Gute Küche mit Aussicht
Schönes Büro
Zentrale Lage
Z.T nette Kollegen
Super HR
Nette Leute, gutes HR.
Flexibilität
Management ist schwach aufgestellt und gehen den eigenen Interessen nach. Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter ist praktisch nicht vorhanden!
Am Anfang scheint alles gut zu sein, jedoch setzen die Vorgesetzten dich sehr schnell unter Druck. Entscheidungen werden aus emotionalen Gefühlen und ohne Vorwarnung gezogen. MBs kein Thema ausser man verlangt eins (auch dann gibt es ein Theater). Immer wieder gibt es Drama untern den Mitarbeiter - HR keine Hilfe + fast nie anwesend. Ein korrektes Arbeitszeugnis bekommt man auch nicht. Die Vorgesetzten haben eine gewisse Art und Weise, die meiner Meinung nach unter schikanieren geht. Man darf ja keine ...
Mehr Schein als sein. Die Startup Stimmung gleicht eher einer Angst Stimmung. Wann erwischt es mich? Keiner fühlt sich richtig gebunden, nur vereinzelte. Halten versprechen nicht ein die einem dazu bewogen hat die Stelle anzunehmen.
Unsichere Stimmung
Wechsel im C-Level häufig
Tiefe Löhne wenn nicht in Akquise tätig
Ständiger Druck und Hektik
Transparenz
Kein Fokus, es wird von Tag zu Tag emotional Entschieden.
An der Kommunikation muss umbedingt gearbeitet werden!!
Leute fördern, Mitarbeiter halten, Angst Stimmung entfernen. Niemand arbeitet gerne an einem Ort wen man jederzeit mit einem Abgang rechnen muss. Löhne überdenken, richtig gut ausgebildete Leute kommen so nicht, ausser sie wollen etwas vorübergehendes. So ein Verhalten im Mitarbeiter einstellungs Verfahren gleicht eher einer Lotterie. HR teils hilflos sie wollen aber können nicht.
Regelmässigere Infos/Meetings zu Neuerungen, Personalwechseln etc. / Besserer Austausch zwischen Genf und Zürich.
Bessere Planung der strategischen Pläne inkl. Mitarbeiter mit einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von DeinDeal.ch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Je nach Team super Kollegen
Der Umgang mit Mitarbeitern ist wirklich einmalig. Jeder und jede wird akzeptiert und mit offenen Armen in der Firma begrüsst!
Die schwierige Situation hebt den Zusammenhalt. Die Leute bei DeinDeal sind toll!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DeinDeal.ch ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur gefördert wenn es dem Unternehmen was bringt, jedoch super Kurse seitens Ringier
Weiterbildungen könnten etwas pro-aktiver gefördert werden.
Je nach Budget werden Weiterbildungen unterstützt
wird nicht unterstützt
DeinDeal beteiligt sich nicht an Weiterbildungen und ermöglicht keinen Aufstieg.
