Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-EventsFlexible Arbeitszeiten
Die Vorgesetzten mehr kontrollieren und nicht zulassen, dass sie ihre Macht einfach so ausüben können.
Die Mitarbeiter mehr schätzen, Inputs von Mitarbeiter auch aufnehmen. Dann würden sie wohl auch nicht immer so knapp sein mit den Mitarbeitern. Bitte nicht immer betteln am Telefon, nicht so passiv-aggressiv sein.
Bessere Löhne und Sozialleistungen!
Der am besten bewertete Faktor von DELTAgroup ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten Vorgesetzten sind männlich. Glaube nicht, dass man als Frau in dieser Branche viele Chancen hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten
