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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
DiensthandyDie schönen Artikel zum Verkaufen und die tollen Kunden.
Schöne Produkte, gepflegte Filialen, tolle Kolleginnen und Kollegen, faire marktgerechte Entlohnung, viele Benefits wie hoher Mitarbeiterrabatt, vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei Dritten, 5 Wochen Ferien für ALLE, leistungsbezogene Team- und Einzelprämien, gratis Obst 4xpro Jahr, Zustupf für ein Teamessen .. und vieles mehr!
"Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen" und genau das tut unser Arbeitgeber.
Mitarbeiter Rabatt und Sortimentsauswahl, wiederum sind die Produkte leider auch nicht mehr so attraktiv wie früer wegen des massivens Preisaufschlags. Preisvergleich im onlinehandel lohnt sich, damit man bei DEPOT nicht zu überteuerte Produkte einkaufen muss.
Imtressante dekorative Produkte. Cooles Kundensegment. Schöne Ladengestaltung.
Angeblich keine Lohnerhöhungen trotz dass mitarbeitende mehr als 10 Jahre dabei sind. Nicht mal eine Karte für Weihnachten oder sonstige Speziellen Tagen. Obwohl das ja echt nicht viel kosten würde.
Hätte ich die Feedbacks von den anderen Bewertungen erst genommen, hätte ich mir vieles erspart.
Umgang zum Personal, das ganze gelüge und korruptes Spiel unter den Führungskräften, man deckt sich gegenseitig anstatt dem Problem auf den Grund zu gehen.
Feedback-Rules. Angestellte Fragen was manändern/Verbessern könnte. Auch Verkäufer. Arbeitsatmosphäre anschauen auch Fl sind nicht perfekt.
Die Geschäftsführung
Das man Sündenböcken immer mehrere Chancen gibt, die versauen die Stimmung.
Geschäftsleitung austauschen
Transparens! Zudem bezahlt die Arbeiter die den Laden aufrecht halten und nicht die Führungskräfte einen Horenden Lohn die nur im Büro sitzen.
Die Firma sollte alles mal auf dem Kopf stellen und alles neu umstrukturieren.
Mitarbeiter schätzen und weiterbilden und in diese Investieren.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und deren Meinung ernst nehmen und positiv umsetzen. Feedback-Rules einhalten.
"Besser" werden kann man immer - DEPOT ist aus meiner Sicht auf einem guten Weg!
Der am besten bewertete Faktor von DEPOT CH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Grüppchen die sich bilden durch das Mobbing halten zusammen aber klar ist der Zusammenhalt des Verkaufsteams!
Cooles kolegiales Team bis auf FL. Sau Häfeli, Sau Deckeli.
Wir unterstützen einander gegenseitig und nehmen Anteil
Wir sind ein starkes Team.
Wir im Team trafren uns mal gerne auch privat. Das Team war aber auch sehr stabil, seit Jahren dasgleiche Team. Ich bin leider weggezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEPOT CH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ist nicht vorhanden, da viel ungebrauchtes/neues Marketingmaterial in grossen Mengen entsorgt wird...!
Papierverbrauch bis zum geht nicht mehr.
Wegwerfgesellschaft wie jede andere auch
Alles doppelt und dreifach eingepackt. Kein Umweltbewusstsein
Verpackungen sind unmöglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man ein "Ja-Sager" ist, kommt man weiter
Breites internes Angebot, auch Seminare und Coachings werden angeboten. Bei DEPOT kann man als Aushilfe beginnen und seinen Weg bis hin zur Filialleitung machen, wenn man das möchte und den entsprechenden Einsatz bringt.
Karriere nur möglich wen man sich Anpasst. Wer also kein Gewissen hat darf mit den bedten Chancen rechnen.
Online-Schulungen zur Auswahl
Man bildet Nachführungskräfte aus, aber keine Lehrlinge.
