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Descartes 
STEPcom 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Descartes STEPcom
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Descartes STEPcom
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mit der Integration von STEPcom in die globale Descartes Gruppe eröffnen sich viele neue Möglichkeiten, unseren Kunden zusätzliche Mehrwerte zu generieren, um Ressourcen zu senken und Effizienz zu gewinnen.
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Moderne und saubere Büroräumlichkeiten, ein sogenannter Chillraum mit Tischtennisplatte, Kicker, Dart und Billardtisch
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die ehemals sehr gute STEPcom wurde an Descartes verkauft, dabei wurden viele Grundsätze zugunsten des Geldes über Bord geworfen. Leider haben sich damit auch die Vorgesetzten geändert. Benefits der Mitarbeiter wurden gestrichen ebenso Gehaltserhöhungen. Die Anliegen der Angestellten wurden über Jahre ignoriert, eine offene Kommunikation findet nicht mehr statt. Im Gegensatz zu früher wird nun die Entscheidung von oben herab diktiert und andere (bessere) Lösungsansätze haben keinen Platz mehr.
Während professionelle Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis innerhalb von 2 Wochen ausstellen, muss ...
Ich habe bei den Bewertung noch viel mehr geschrieben und dann wieder gelöscht. Ich fasse hier das schlimmste zusammen:
- die Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt - es gibt Mitarbeiter die dürfen sich alles erlauben und welche die sich gar nichts erlauben dürfen
- die Vorgesetzten stehen nicht hinter (oder vor) den Mitarbeitern
- Termine werden nicht eingehalten - teilweise bis zu 2 h Verspätungen
- die Kommunikation ist eine Katastrophe
Es gibt noch viel mehr zu bemängeln, aber das ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation auf Augeneben, den von oben herab Ton vermeiden und sich auf frühere Werte und Stärke besinnen.
alle Mitarbeiter gleich behandeln, offen und ehrlich kommunizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Descartes STEPcom ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere oder Weiterbildung gibt es in Rheinfelden nicht. den 2ten Stern gibt es, weil man eventuell innerhalb der Descartes Group wechseln und aufsteigen kann.
2
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Kein Beförderungsprozess.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Descartes STEPcom wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Descartes STEPcom schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Descartes STEPcom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Descartes STEPcom als eher traditionell.
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