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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDirekte und offene Kommunikation
- Tolles Produkt
- Gute Zusammenarbeit in und zwischen allen Teams
- Flexible Arbeit möglich
Tolles Team & Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter unternehmen oft etwas zusammen (Klettern, Biken, Yoga), Geschäftsleitung bringt ihren MA eine hohe persönliche Wertschätzung entgegen
Zudem sind Ideen und Kreativität bei der Arbeit sehr gefragt, da die Firma immer noch jung und im Aufbau ist.
- Strategie nicht nachvollziehbar
- Es wird kaum auf Mitarbeiter eingegangen
Siehe Verbesserungsvorschläge. In erster Linie das omnipräsente Chaos überall.
Es gibt noch viel Verbesserungspotential bei der Qualität & Ordnung innerhalb der Firma. Die internen Prozesse sind gefühlt genauso chaotisch und zusammengebastelt wie noch vor 3 Jahren, weshalb es mir oft schwerfällt, das Solarfaltdach als "Qualitätsprodukt" wahrzunehmen.
- Kritische Mitarbeiter fördern
- Umweltbewusstsein verbessern
Der am besten bewertete Faktor von dhp technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wo möglich, noch immer guter Zusammenhalt im Team und unter den Teams.
Top. Das Team ist wirklich toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dhp technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Junges Unternehmen in GR - Gehalt ist ok, könnte aber besser sein. Sozialleistungen minimal.
- Lohn iO
- Basic - Sozialleistungen
- 5 Wochen Ferien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine grossen Aufstiegsmöglichkeiten da sehr flache Hierarchie. Ebenso abgesehen von Tageskursen o.ä. keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
